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Version 2.0: 26.11.2007

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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen müssen ihr Wissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Insbesondere die Vielzahl an Regelungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht stellt sie ständig vor neue Herausforderungen. Damen und Herren, die sich auf das breite Aufgabenspektrum des Lohn- und Gehaltsbuchhalters spezialisieren möchten, brauchen einen umfassenden Überblick über diese Themengebiete und gute Kenntnisse des Moduls HR der SAP R/3-Software. Diese Kenntnisse werden in unserem Zertifikats-Lehrgang nach aktuellem Rechtsstand vermittelt und ermöglichen so den direkten Einstieg in das Arbeitsfeld.

Den aktuellen beruflichen Anforderungen trägt das moderne, gestuft aufgebaute Schulungskonzept der Steuer-Fachschule Dr. Endriss Rechnung, das - unter Berücksichtigung individueller Vorkenntnisse - die schrittweise Weiterentwicklung der eigenen Qualifikationen ermöglicht, z. B. vom Debitoren-/Kreditoren- oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter über den Finanzbuchhalter bis zum Bilanzbuchhalter usw.

Der Zertifikatslehrgang Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in besteht aus drei Modulen:

Modul A: Theoretische Grundlagen der Lohnbuchhaltung
Im theoretischen Teil werden die für die Kerntätigkeiten des Lohn- und Gehaltsbuchhalters
erforderlichen Inhalte erarbeitet. Modul kann auch separat gebucht werden, mehr Informationen dazu finden Sie hier!

Modul B: E-Learning-Teil
Im E-Learning-Teil wird den Anforderungen an die für Finanzbuchhalter
typischen SAP-Kenntnisse Rechnung getragen.

Modul C: ZERTIFIKATSPRÜFUNG Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Die Prüfung besteht aus einer 120-minütigen Klausuren zu den im Lehrgang erarbeiteten Inhalten. Die erfolgreiche Teilnahme wird mit dem Zertifikat Lohn-/Gehaltsbuchhalter/in bescheinigt.

Teilnehmerkreis
Unser Zertifikatslehrgang Lohn-/Gehaltsbuchhalter richtet sich an Personen mit abgeschlossener kaufmännischer oder vergleichbarer Ausbildung und/oder praktischer Erfahrung im kaufmännischen Bereich,

die sich für die aktuell von den Unternehmen nachgefragten typischen Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters qualifizieren wollen
die ihr Wissen über ein aussagekräftiges Zertifikat dokumentieren möchten
die einen Einstieg oder Wiedereinstieg (z. B. nach längerer Elternzeit) in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bzw. das Personalwesen planen
die ihr fachliches Wissen im Arbeitsfeld Lohn- und Gehaltsbuchhaltung festigen oder erweitern wollen

Ziele

Vermittlung der fachlichen Kernkompetenzen für das Berufsbild des Lohn-/Gehaltsbuchhalters
Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Voraussetzungen

Kaufmännische Grundlagenkenntnisse
Erfahrungén im Umgang mit Computern
PC mit Internetzugang

Bei Fragen zu unseren Zertifikatslehrgängen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, insbesondere die Kollegen des Fachbereiches unterstützen und beraten Sie!

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